Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California de 2010
La declaración de Post Holdings, Inc. bajo la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010
Abril de 2018
La Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California del 2010 (SB 657) (la “Ley”) requiere que los comerciantes minoristas y fabricantes que realizan negocios en California revelen sus esfuerzos para erradicar el trabajo forzoso y la trata de personas de su cadena de suministro directa a los bienes tangibles ofrecidos para la venta. A tal fin, a continuación se incluye la declaración de Post Holdings, Inc. en virtud de la Ley en nombre sí misma, sus subsidiarios y afiliados (colectivamente, “Post”).
Para ser considerados para la cadena de suministro directo de Post, se espera que los proveedores operen de una manera que respete los derechos de las personas y que actúen según el Código de Conducta de Proveedores de Post. Este Código de Conducta requiere que los vendedores de Post no participen en prácticas laborales que violen las leyes y regulaciones del país donde se fabrican u obtienen los productos y que no participan en condiciones laborales insalubres o inseguras.
A partir de 2013, Post requiere que cualquier proveedor que busque convertirse en miembro de la cadena de suministro directo de Post se asegure de que ni el trabajo forzoso ni la trata de personas se utilicen para obtener, producir o fabricar ningún producto suministrado a Post. Post garantiza el cumplimiento emitiendo órdenes de compra que requieren la aceptación por parte de los proveedores de los Términos y Condiciones de contrato estándar de Post, que se pueden encontrar en el sitio web de Post https://www.postholdings.com/about/company-and-supplier-responsibility y / o por obteniendo la confirmación del miembro de la cadena de suministro directo de Post de que no está utilizando trabajo forzoso o tráfico de personas para obtener, producir o fabricar ningún producto suministrado a Post. Aunque Post no participa en la verificación de terceros para evaluar el cumplimiento con el Código de Conducta de Proveedores de Post, las quejas se pueden presentar a través de la línea directa de Post, y cualquier queja de este tipo se investiga de manera inmediata y exhaustiva y se maneja como corresponda.
Post ha aprendido a lo largo de los años que mejorar en el cumplimiento es un proceso desafiante y en evolución. Sin embargo, Post no dudará en descalificar y dejar de hacer negocios con proveedores que no compartan el compromiso de Post de proporcionar un entorno de trabajo ético y responsable.
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